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quinta-feira, 13 de setembro de 2012

Entrevista de Emprego - Dress Code 2

2. Zero Decotes
Claro que não se espera que andemos de gola alta em Agosto, mas lembrem-se que uma entrevista de emprego não é a mesma coisa que uma saída à noite ou um passeio de fim de semana.
O objectivo não é seduzir pelos dotes físicos, mas pela capacidade intelectual e profissional.
Atenção às camisas que abrem no peito por estarem apertadas, é deselegante.
Tenham cuidado se pretendem disfarçar um decote colocando um alfinete por dentro, tem de ficar bem feito ou parece que a roupa fica arrepanhada.
Às vezes, colocar uma pregadeira bonita pode ser uma boa solução para disfarçar um decote.
Sobretudo, nada de sutiãs à vista, nem no decote nem nas alças.
As alças de silicone dos sutiãs é provavelmente o invento mais deselegante do século passado, não são permitidas de todo.
Decotes 'tomara que caia' não são aconselháveis para entrevistas e, se os usarem, assegurem-se de que o decote não cai mesmo, é feio e irritante estar sempre a puxar a roupa.
E, por favor, nada de roupa branca com lingerie preta!
Nem blusas transparentes, usem sempre um top por baixo.

quarta-feira, 12 de setembro de 2012

Está desempregado? Abra aqui os seus horizontes

O projeto começou em 2003 e já formou mais de 1000 pessoas: durante três dias, uma equipa de formadores vai ajudar até 150 desempregados a verem a situação de ausência de trabalho como uma oportunidade.
A equipa de 20 voluntários ajuda os participantes a vencerem alguns dos obstáculos que podem dificultar o processo de candidatura e procura de trabalho. "A certa altura, as pessoas fazem menos contactos, mandam menos currículos. Durante três dias treinamos resiliência, actividades fora da caixa, comunicação e influência, plano a 90 dias (pós-curso)", explica José Almeida, criador do curso.
Entre 30 a 40% dos participantes no workshop conseguem emprego ou criam o próprio negócio nos primeiros meses depois da formação. José Almeida, da Ideias e Desafios, atribui o sucesso e a mudança de rumo à alteração da visão dos desempregados. "Muitas vezes, as pessoas já vão derrotadas para as entrevistas de trabalho. É uma questão de prática: durante 30 a 40 minutos, devem focar-se no que realmente interessa e esquecer a realidade que as rodeia, de maneira a concentrarem-se nas características que podem torná-las as pessoas ideais para o lugar", explica.
A formação é completamente gratuita mas exige inscrição através do site da Ideias e Desafios ou via email, para ana.oliveira@ideiasedesafios.com.
 A Ideia & Desafios organiza entre 14 e 16 de setembro a 10ª edição organiza a ação gratuita para desempregados



{in Dinheiro Vivo - 12/09/2012}

Entrevista de Emprego - Dress Code 1

1. Roupa: Só existiram 3 cores para ti, preto, cinza e camel.
Não concordamos.
Não existem cores proibidas nas roupas, tudo vai de como as usamos.
É verdade que quantos mais básicos tivermos no nosso guarda roupa, mais facilidade teremos em conjugar peças.
O que são os básicos?
Uma saia ou um vestido ou umas calças em preto ou azul escuro (navy).
Uma camisa branca ou de riscas, com corte clássico, não demasiado justa nem decotada.
(a roupa tem de nos assentar bem e se a nossa camisa preferida estiver apertada no peito, mais vale usá-la aberta com um top por debaixo do que parecer que vamos explodir se espirrarmos)
Um blazer escuro (preto ou navy) ou camel ou beige ou rosado, que pode ser substituído por um simples casaco de malha (mas sem borbotos).
Um par de sapatos fechados ou umas botas ou umas sabrinas.
(é preferível que o calçado tenha um ar usado do que um ar plástico)
Uma mala preta ou camel são as mais fáceis de usar.
Importa que os tecidos e os cortes tenham alguma qualidade, que caiam bem.
Voltando às cores, o vermelho e o branco são fáceis de conjugar com os básicos.
Assim como amarelo, laranja, verde, lilás.
O cinzento estará na moda este Inverno, mas atenção ao tecido e ao tom, o cinza tem de ser em bom ou é horrível.
Numa primeira entrevista, quando não conhecemos minimamente o local onde poderemos vir a trabalhar, é importante respeitar 2 regras básicas: não exagerar (overdress) e não usar calças de ganga.
Não queremos chegar vestidas de tias de Cascais a uma empresa de ambiente informal e não queremos parecer o parente pobre numa empresa onde todos se tratam por senhor doutor e usam gravata.
O importante é sentirmo-nos confortáveis e confiantes, seguras.
Usar a nossa roupa é usar a nossa identidade.
E a entrevista serve para isso mesmo, para nos darmos a conhecer.

terça-feira, 11 de setembro de 2012

Oportunidade


Professores De Português Para São Tomé E Príncipe


Detalhes aqui.

{se por acaso algum de vocês conseguir arranjar emprego através das nossas partilhas, gostávamos muito de saber :)}

Entrevista de Emprego - Dress Code

Hoje publicamos um post dum blog de moda, traduzido e adaptado, que poderão ler na íntegra aqui.
Durante os próximos dias debateremos as nossas opiniões e experiências pessoais sobre cada um destes "10 Mandamentos".

dresses/Mango new,  shoes/ Massimo Dutti y Zara new
bags/ Rose Tous, Massimo Dutti



Os 10 Mandamentos

1. Roupa: Só existiram 3 cores para ti, preto, cinza e camel. Todas as outras cores estão proibidas, deves vestir-te de forma sóbria, que não se destaque, mas versátil o suficiente para que a possas vir a usar de muitas maneiras, bastando para tal mudar os acessórios.

2Zero decotes: o decote chegado deve-te assentar bem e passar a ser o teu favorito. Assim conseguirás concentrar as atenções naquilo que tens para dizer.

3. Comprimento: as saias e os vestidos poderão ficar até um palmo acima do joelho, nunca mais curto, em excepções.

4. Complementos: brilharão pela ausência. Usa apenas os necessários, um relógio e pouco mais. De outra forma arriscas-te a causar uma impressão errada e até a distraíres-te enquanto falas.

5. O NUDE ou NATURAL deve ser a tua maquilhagem preferida nesta fase de procura de emprego. Ausência de cor nas unhas, olhos e lábios. Natural acima de tudo.

6Sapatos, regra máxima:  a não ser que tenhas feito pedicure ou que aches que tens os pés mais bonitos do mundo... estes devem ir escondidos dentro dumas sabrinas, sapatos de tacão ou stiletos com não mais de 8 cm. Cada uma saberá o que suporta para poder movimentar-se com à vontade e caminhar dignamente, sem parecer uma galinha tonta.


7. Cabelo: nunca ir à cabeleireira imediatamente antes da entrevista fazer um novo corte ou penteado ou experimentar uma nova cor. Vai como sempre andas, da forma que te sentes mais cómoda e segura, mesmo que seja de rabo de cavalo.

8. A mala: já que em termos de roupa vais vestida de pão sem sal, aposta numa boa mala. As malas cada vez mais identificam o status de cada um. Assim, no mínimo que seja de pele e onde caibam documentos.

9. Tudo isto tem uma razão de ser. O objectivo é que ao te conhecerem não criem uma primeiraa impressão errada, de que te preocupas mais com as tendências da moda do que com tudo o resto. A sobriedade nunca sai de moda e permite que sejam os teus gestos e as tuas palavras a sobressaírem durante a entrevista.

10. O mais importante de tudo é a atitude com que enfrentarás todas as entrevistas, nunca que te esqueças de que o sorriso te pode ajudar a conquistar o mundo...

segunda-feira, 10 de setembro de 2012

*WTF??

Hoje em dia vivemos  rodeados de estrangeirismos, não há como lhes fugir, **LOL.
Para facilitar a vida aos menos experientes em ambiente multinacional, vamos criar um pequeno "Glossário" ali no separador superior.
Agradecemos as vossas contribuições e dúvidas.
Por exemplo, vocês sabem que o Google tem disponível um tradutor na sua página?
Muito útil para tirar dúvidas sobre palavras, mas não para traduzirem blocos de texto...

*WTF: What The F... = Mas que raio?!
** Lots Of Laughts ou Laughing Out Loud = Rir às gargalhadas


quinta-feira, 6 de setembro de 2012

Bolsa de Investigação


Bolsa de Investigação (m/f) (04-09-12)

Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
Referência: REQUIMTE/CQFB/SEQB/002/2012
Área científica genérica: Chemistry
Área científica específica: Biochemistry
Resumo do anúncio:
Anúncio para atribuição de uma Bolsa de Investigação para Licenciado


{todos os detalhes aqui}

quarta-feira, 5 de setembro de 2012

Oportunidade






Procuramos Promotores
Pagamos por cada cliente angariado. Trabalhe com total autonomia.
Inscreva-se em queroserpromotor@consultaclick.com

{consultar detalhes aqui}

Bolsas Estágio Curricular UC





Candidaturas a Bolsas de Estágio Curricular


Para quem estiver interessado em mais detalhes, é favor seguir este link.


Cursos de Âmbito Cultural El Corte Inglês



El Corte Inglés entende, por herança do seu fundador, Dom Ramón Areces, que será sempre devedor de um contributo à sociedade em que se insere. Daí a consciência social e o esforço permanente na preservação do património e dos valores culturais.

É aqui que se inserem os Cursos e as Conferências de Âmbito Cultural El Corte Inglés que visam, essencialmente, promover diferentes hábitos culturais e sociais e de partilhar com os nossos Clientes uma experiência única de amor pela cultura, pela escrita, pela história e, principalmente, pelo conhecimento.

Os cursos são livres e oferecem aos seus frequentadores a possibilidade de dialogar com matérias tão eclécticas como a escrita, a literatura, a história de arte, a música ou os hábitos sociais. Os professores são convidados em função do seu percurso académico e da sua experiência profissional, oferecendo uma garantia de qualidade e de rigor académicos.

A frequência dos cursos é gratuita e requer inscrição prévia, as suas vagas são limitadas e as aulas decorrem na Sala de Âmbito Cultural, no Piso 7.

PRÓXIMOS CURSOS

  • Curso de História de Arte ( Novo horário )

    Coordenador: José Carlos Pereira
    Datas: 12, 19 e 26 de Setembro
    3, 10, 17, 24 e 31 de Outubro
    7 e 14 de Novembro
    Horário: 15.30 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 3 de Setembro.
  • Curso de História de Cinema

    Coordenador: António-Pedro Vasconcelos
    Datas: 17, 19, 24 e 26 de Setembro
    1, 3, 8, 10, 15, 17 e 22 de Outubro
    Horário: 19 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 7 de Setembro.
  • Curso de Escrita Criativa

    Coordenador: José Couto Nogueira
    Datas: 18, 20, 25 e 27 de Setembro
    2, 4, 9, 11, 16 e 18 de Outubro
    Horário: 19 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 10 de Setembro.
  • Curso de História da Ciência em Portugal ( Novo curso )

    Coordenador: Carlos Fiolhais
    Datas: 12, 19 e 26 de Outubro
    16, 23 e 30 de Novembro
    Horário: 15.30 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 3 de Outubro.
  • Curso de História de Portugal

    Coordenador: Lourenço Pereira Coutinho
    Datas: 23, 25 e 30 de Outubro
    6, 8, 13, 15, 20, 22 e 27 de Novembro
    Horário: 19 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 13 de Outubro.
  • Curso de Poesia

    Coordenador: José Fanha
    Datas: 24, 29 e 31 de Outubro
    5, 7, 12 e 14 de Novembro
    Horário: 19 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 14 de Outubro.
  • Curso de Ideias Religiosas

    Coordenador: José Manuel Anes
    Datas: 19, 21, 26 e 28 de Novembro
    3, 5, 10, 12 e 17 de Dezembro
    Horário: 19 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 9 de Novembro.
  • Curso de História da Música

    Coordenador: Teresa Castanheira
    Datas: 29 de Novembro
    4, 6, 11, 13 e 18 de Dezembro
    Horário: 19 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 19 de Novembro.
  • Curso de História da Europa

    Coordenador: Lourenço Pereira Coutinho
    Datas: 14, 16, 21, 23, 28 e 30 de Janeiro,
    4 e 6 de Fevereiro de 2013
    Horário: 19 horas

    Inscrições disponíveis no Ponto de Informação Cultural, Piso 0 do El Corte Inglés de Lisboa, até dia 4 de Janeiro.



{fonte}

As 10 qualidades mais apreciadas nos candidatos a empregos




O mercado laboral tem vindo a sofrer alterações nos últimos anos e quando antes dava-se mais importância ao currículo dos candidatos e aos anos de experiência no sector, agora os entrevistadores dão prioridade aos valores pessoais que o candidato pode trazer à empresa.

A tendência actual é os candidatos simplificarem os seus currículos, um formato mais simples para evitar excesso de informação, mas cada vez mais aparecem os currículos “à la carte”, ou seja, adaptados especificamente ao cargo a que se concorre, segundo o Invertia.
Assim, além da importância da formação e da experiência profissional, a entrevista adquire uma importância cada vez maior, onde tudo conta - desde a linguagem corporal, a dicção, timbre de voz, confiança – na avaliação do candidato pelo entrevistador.
As 10 qualidades mais apreciadas nos candidatos a empregos
1 – Compromisso. Com a empresa e com os projectos em que trabalha.
2 – Responsabilidade. À hora de realizar as tarefas com o objectivo de optimizar a gestão do tempo.
3 – Envolvimento. Com a filosofia, a missão e os valores da empresa. Cada vez toma mais força a capacidade de trabalhar como uma equipa: “Se a empresa ganha, ganhamos todos”.
4 – Atitude positiva. Transmitir interesse pelos projectos nos quais se participa.
5 – Proactividade. Tomar a iniciativa, empreender acções e assumir a responsabilidade de que as coisas sucedem sem deixar que o feedback tenha uma influência negativa.
6 – Adaptabilidade. Tanto o contexto conjuntural actual como as trocas que possam produzir-se a nível interno na empresa em função das necessidades desta.
7 – Interesse. Pelo cargo a que se está a candidatar e pela empresa em si. Procurar informação sobre a empresa antes da entrevista é uma prática cada vez mais recomendada pelos entrevistadores.
8 – Especialização em novas tecnologias. Num momento em que a internet, as redes sociais e as novas tecnologias adquiriram grande peso, mostrar conhecimentos específicos é um ponto a favor para os candidatos.
9 – Sinceridade. Mentir no currículo e na entrevista pode fazer com que perca uma boa oportunidade de encontrar emprego.
10 – Empatia. A capacidade de mostrar proximidade e compreensão com os restantes companheiros de trabalho ajuda a criar um ambiente laboral favorável.

 Quais as qualidades que as empresas procuram num candidato a um emprego?
{carregar aqui para ler o artigo original}


Curriculum Vitae


O primeiro passo para procurar emprego é criar um Curriculum Vitae*.
Aqui ficam as instruções e o modelo Europass, que se convencionou ser o modelo a utilizar no espaço da comunidade europeia.
Carrega na  imagem para aceder ao site.


Aqui ficam também os links para alguns artigos de referência sobre este tema.






 Se não está a conseguir respostas iniciais com o seu currículo, deixe de o enviar em massa e peça a um amigo para o ler.



Como procurar emprego?

Às vezes já demos tantas voltas, já batemos a tantas portas, que o desânimo começa a ganhar espaço.
Mas será que fizemos mesmo tudo?
E será que fizemos o correcto?
Algumas eventuais respostas aqui e aqui.

sexta-feira, 17 de agosto de 2012

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